只有第一,沒有第二

2020-11-25作者:姜惠

 

--《請給我結果》讀后感

 

曾經一直以為,任何事只要自己盡力,竭盡全力去做,不管結果如何都不那么重要。這本書告訴我一個看似簡單但意義深遠的道理:結果遠大于過程,過程決定了結果。

一、有志于成為企業家的員工,請記住,不管企業中存在各種問題,無論是老板還是同事,無論是產品還是市場,都不是你不提供結果,不創造價值的理由。

二、完成任務≠結果。工作中不僅僅局限于完成任務,而要看完成任務的結果,要學會從領導角度思考任務,收集資料為領導決策提供依據。

三、心態決定行動,心態創造行動,行動創造結果。不要眼光停留在結果上。不要把心態局限在公司給你的回報上,那樣并不能夠幫助你改變現狀。反過來,要把眼光放在創造結果上且付諸行動,勇敢面對,永不放棄。

四、行動決定結果。無論你如何思考,無論你思考什么,也不論你思考的水平有多高,都不可通過思考獲得結果,只能通過行動去獲得。

五、找準位置。勇于承擔自己的責任。作為部門負責人,不能再以員工的思維考慮問題,找準自己的位置,擺正自己的心態,在自己的崗位上勇于承擔自己的工作職責。善于培養員工,使員工各司其職,認真履職。

六、歸零心態。行動才能改變命運。如果沒有這種“歸零心態”的精神,無論你曾經如何,本事再大,都必須有進取之心,不斷創新,才能為公司創造更大價值,這是做事的底線也是基本原則。

七、沒有最好,只有更好。在世界的體育大賽上,永遠都是第一名的天下,哪怕第二名與第一名只差0.1秒,但是在成功者的字典里是永遠沒有“最好”只有“更好”。只有第一沒有第二,超越期望,達到最好。

思路決定出路。企業有什么樣的思路,就決定了企業有什么樣的出路,員工有什么樣的思路,就決定了員工有什么樣的出路。企業靠員工提供的結果生存,所以如果企業想要造就一個強大的公司,就必須先學會打造強大的員工。這本書給我們如何成為一個強大的“員工”指明了方向。

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