沒有高度的責任感,能力再強也是空談

2020-12-07作者:陳劍華

       最近讀了《責任勝于能力》這本書,受益匪淺。書中精辟的論述及列舉的一個個鮮活實例,一次次觸動我的神經中樞,讓我對“責任”二字有了更新更深刻的認識。“沒有高度的責任感,能力再強也是空談!”這是《責任勝于能力》一書封面的一句話。我覺得這話很對,身為財務工作者,一個小數點錯了,損失慘重。

       在任何一家公司,只要履職盡責、勤奮工作、恪盡職守,毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情,便能受到其他人尊重,獲得更多的自尊心和自信心,漸漸地會為自己的工作感到驕傲和自豪,會贏得他人的好感和認可。

       那些勤奮、負責的員工往往會在工作中受益匪淺,在精神上,他們獲得了愉悅和享受;在物質上,他們同樣獲得了豐厚的報酬。相反,一個對工作敷衍塞責的人,是一個對工作毫無興趣的人,將工作推給他人時,實際上也將要獲得的快樂和信心拱手送給了他人。

       有人說,假如非常熱愛工作,那生活就是天堂;假如非常討厭工作,那生活就是地獄。因為在生活當中,有大部分的時間是和工作聯系在一起的。不是工作需要人,而是任何一個人都需要工作。在工作中的表現即決定了在人生中的表現,在工作中的成就決定了在人生中的成就。所以,如果不愿意拿自己的人生開玩笑,那就在工作中勇敢地負起責任。

       在現實社會中,責任常常為人們所忽視,大家只是片面地強調能力。而在工作中,能力的確很重要,一個富有責任感而毫無能力的人,同樣也是一個無用之人。但一個員工即使能力再強,如果他無心付出,甚至根本不愿意付出,那么他不可能為公司創造太大的價值。而一個愿意為公司全身心付出、高度負責的員工,即使能力稍遜一籌,也能創造出價值。我們要將責任深深根植于內心,讓它成為我們腦海中強烈的自覺意識。                  

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